开始工作
Park Place Technologies ESG叙事-主页

联合国可持续发展目标（SDGs）

启动 " 公司 " 可持续性和ESG " 联合国可持续发展目标（SDGs）

Park Place Technologies致力于实现联合国可持续发展目标（SDGs）。, 普遍呼吁, 通过2015年世界领导人批准的17项目标实现, 目标是到2030年保护地球，为所有人创造可持续的未来.

这些目标解决了关键的全球挑战, 像贫穷, 不平等, 气候变化, 环境退化, 和平与正义. 乐施会的承诺包括选择我们认为符合基本价值观和商业价值观的目标。, 和我们认为我们可以有更大的影响.

我们决定追求的可持续发展目标是：

  • 目标8 -体面的工作和经济增长
  • 目标10 ——减少不平等
  • 目标12 -负责任的不平等
  • 目标13 -气候行动

对于我们决定追求的四个可持续发展目标中的每一个, 我们为自己设定了三个可衡量和有时限的目标：

可持续发展目标报告

目标8：体面工作和经济增长

目标:

  1. 到2025年, 确保整个公司的薪酬符合体面工资标准.
  2. 到2030年，我们将不会有任何低事故在我们的公司.
  3. 到2030年，我们90%的支出将用于支付体面工资的供应商。.

点击这里 查看目标8的信息图.

可持续发展目标报告

目标10：减少不平等

目标:

  1. 到2025年, 与各组织合作，提供10个工作经验职位, 为信息技术领域的年轻妇女提供学徒或奖学金.
  2. 到2030年，我们每年15%的支出将用于各种供应商。.
  3. 到2030年, 与客户合作，为100名儿童提供免费翻新的笔记本电脑，以缩小数字鸿沟.

点击这里 查看目标10的信息图.

可持续发展目标报告

目标12：负责任的消费和生产

目标:

  1. 到2030年, 帮助将客户设备的平均使用寿命提高50%.
  2. 到2030年，我们50%的收入将来自循环商业模式
  3. 到2030年，我们将减少50%的营运废物.

点击这里 查看目标12的信息图.

可持续发展目标报告规模

目标13：气候行动

目标:

  1. 根据最新的气候科学，我们将在2040年达到零。.
  2. En 2030, 我们90%的开支将用于供应商的净零排放目标。.
  3. 2030年, 我们将帮助120名弱势群体或年轻人与自然建立联系, 在自然恢复项目的框架内.

点击这里 查看目标13的信息图.

可持续发展目标报告

目标8：体面工作和经济增长

目标:

  1. 到2025年, 确保整个公司的薪酬符合体面工资标准.
  2. 到2030年，我们将不会有任何低事故在我们的公司.
  3. 到2030年，我们90%的支出将用于支付体面工资的供应商。.

点击这里 查看目标8的信息图.

可持续发展目标报告

目标10：减少不平等

目标:

  1. 到2025年, 与各组织合作，提供10个工作经验职位, 为信息技术领域的年轻妇女提供学徒或奖学金.
  2. 到2030年，我们每年15%的支出将用于各种供应商。.
  3. 到2030年, 与客户合作，为100名儿童提供免费翻新的笔记本电脑，以缩小数字鸿沟.

点击这里 查看目标10的信息图.

可持续发展目标报告

目标12：负责任的消费和生产

目标:

  1. 到2030年, 帮助将客户设备的平均使用寿命提高50%.
  2. 到2030年，我们50%的收入将来自循环商业模式
  3. 到2030年，我们将减少50%的营运废物.

点击这里 查看目标12的信息图.

可持续发展目标报告规模

目标13：气候行动

目标:

  1. 根据最新的气候科学，我们将在2040年达到零。.
  2. En 2030, 我们90%的开支将用于供应商的净零排放目标。.
  3. 2030年, 我们将帮助120名弱势群体或年轻人与自然建立联系, 在自然恢复项目的框架内.

点击这里 查看目标13的信息图.

请留意此页, 因此，我们将报告与这些目标相关的可持续发展目标的进展情况。.

查看所有的案例研究
主要资源
查看所有资源